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Archetype #09 Group 2
L-H-H-H-L
第2グループ：安定・堅実型
信頼のリーダー
Trusted Leader
温かい人間味と誠実な姿勢で周囲の信頼を集め、組織を一つにまとめる中心人物。
ビッグファイブ プロファイル
外向性 Low
協調性 High
勤勉性 High
情緒安定 High
開放性 Low
詳細な特性傾向
ビッグファイブの各指標における、このアーキタイプの具体的な特徴です。
Low
開放性 (革新・探究)
【現実的・保守的】慣習や伝統を重んじ、具体的で目に見えるものを信頼する。変化よりも安定を好む。
High
誠実性 (責任・完遂)
【自制心・勤勉さ】計画的で責任感が強く、細部まで注意を払う。社会的な成功や信頼を得やすい。
High
外向性 (活力・発信)
【社交的・活発】話し好きで、賑やかな場所や他者との交流を好む。リーダーシップを発揮しやすい。
High
自立性・親和性 (客観・調和)
【謙虚・思いやり】他者の感情に敏感で、協力や調和を重んじる。周囲から「いい人」と信頼されやすい。
※ RAMでは従来の「協調性（Agreeableness）」をポジティブに言い換えた独自指標です。
Low
感受性・安定性 (危機管理・タフネス)
【情緒安定・タフネス】感情が安定しており、ストレス耐性が高い。不測の事態でも冷静で、楽観的に捉える。
※ RAMでは従来の「神経症傾向（Neuroticism）」を環境変化への感度として再定義した独自指標です。
work キャリア・適職
現実的な視点を持ち、誠実な人柄で組織を一つにまとめる責任あるポジションに向いています。
arrow_right プロジェクトリーダー
arrow_right 人事部長
arrow_right 教育機関の長
arrow_right カスタマーサクセスマネージャー
person 代表的な人物
このアーキタイプに分類される著名人の例です。
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稲盛和夫
堅実な道徳観と強い責任感で組織をまとめ上げた経営者
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ウォーレン・バフェット
伝統的な価値観と誠実さで信頼を集める投資家
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ネルソン・マンデラ
現実的な視点と寛容な心で、国を一つにまとめた指導者
同じグループのアーキタイプ
低N：情緒が安定し、地に足がついている
