開放性 (革新・探究) Low
【現実的・保守的】慣習や伝統を重んじ、具体的で目に見えるものを信頼する。変化よりも安定を好む。
ARCHETYPE 15 / 32
安定・堅実型穏やかなサポーター
Gentle Supporter
献身的なサポートで周囲に安心感を与え、チームが円滑に機能するよう支える縁の下の力持ち。
このタイプを詳しく知る ↓01 / PERSONALITY PROFILE
5つの特性
このタイプを構成する、5因子の組み合わせです。
高低は優劣ではなく、特徴の違いを表します。
- 開放性
- 低め / L
- 誠実性
- 低め / L
- 外向性
- 低め / L
- 協調性
- 高め / H
- 感受性
- 低め / L
タイプの分類上の傾向です。あなた自身のスコアは、診断結果で確認できます。
02 / A CLOSER LOOK
特徴を、もう少し深く。
誠実性 (責任・完遂) Low
【自由奔放・即興的】柔軟性を好み、規則に縛られるのを嫌う。時に衝動的で、物事を後回しにする傾向。
外向性 (活力・発信) Low
【内向的・思慮深い】控えめで静かな環境を好む。一人の時間で充電し、少人数との深い関わりを重視する。
自立性・親和性 (客観・調和) High
【謙虚・思いやり】他者の感情に敏感で、協力や調和を重んじる。周囲から「いい人」と信頼されやすい。
「協調性」を、自立と他者への配慮の観点で表現しています。
感受性・安定性 (危機管理・タフネス) Low
【情緒安定・タフネス】感情が安定しており、ストレス耐性が高い。不測の事態でも冷静で、楽観的に捉える。
「神経症傾向」を、気持ちや環境の変化への感受性として表現しています。
03 / YOUR STRENGTHS AT WORK
個性を活かす、仕事のヒント。
献身的な姿勢で他者を支え、組織やチームが円滑に回るように配慮する仕事に適しています。
- 医療事務
- カスタマーサポート
- 秘書
- 福祉・介護スタッフ
仕事選びを考えるための参考例です。経験や関心、働く環境も合わせて考えてみてください。
04 / PERSONALITY IN PERSPECTIVE
人物から、イメージを広げる。
特徴をイメージするための例です。本人の診断結果を示すものではありません。
- マザー・テレサ
- 裏方に徹し、目の前の人々に献身的なサポートを続けた
- フローレンス・ナイチンゲール
- 現実的なケアを通じ、兵士たちに安心感を与えた
- オードリー・ヘプバーン
- 晩年、ユニセフ親善大使として静かに、しかし献身的に活動した
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同じグループの仲間たち。
安定・堅実型の、ほかのタイプも見てみましょう。
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