開放性 (革新・探究) High
【知的好奇心・想像力】好奇心旺盛で、抽象的概念や芸術を好む。変化を楽しみ、型破りな発想が得意。
ARCHETYPE 22 / 32
感受性・創造型敏感なリサーチャー
Sensitive Researcher
常に最新の情報をキャッチし、鋭い観察眼で社会の細かな変化をいち早く察知する人。
このタイプを詳しく知る ↓01 / PERSONALITY PROFILE
5つの特性
このタイプを構成する、5因子の組み合わせです。
高低は優劣ではなく、特徴の違いを表します。
- 開放性
- 高め / H
- 誠実性
- 低め / L
- 外向性
- 高め / H
- 協調性
- 低め / L
- 感受性
- 高め / H
タイプの分類上の傾向です。あなた自身のスコアは、診断結果で確認できます。
02 / A CLOSER LOOK
特徴を、もう少し深く。
誠実性 (責任・完遂) Low
【自由奔放・即興的】柔軟性を好み、規則に縛られるのを嫌う。時に衝動的で、物事を後回しにする傾向。
外向性 (活力・発信) High
【社交的・活発】話し好きで、賑やかな場所や他者との交流を好む。リーダーシップを発揮しやすい。
自立性・親和性 (客観・調和) Low
【自立的・論理性】競争心が強く、自分の目的や論理を優先する。批判を恐れず客観的な判断ができる。
「協調性」を、自立と他者への配慮の観点で表現しています。
感受性・安定性 (危機管理・タフネス) High
【感受性・リスク察知】ストレスに敏感で心配性だが、その分リスクを事前に察知したり、共感したりする力が高い。
「神経症傾向」を、気持ちや環境の変化への感受性として表現しています。
03 / YOUR STRENGTHS AT WORK
個性を活かす、仕事のヒント。
世の中のわずかな変化やリスクを誰よりも早く察知し、情報を発信する仕事に向いています。
- トレンドアナリスト
- ジャーナリスト
- マーケティングリサーチャー
- ルポライター
仕事選びを考えるための参考例です。経験や関心、働く環境も合わせて考えてみてください。
04 / PERSONALITY IN PERSPECTIVE
人物から、イメージを広げる。
特徴をイメージするための例です。本人の診断結果を示すものではありません。
- 三島由紀夫
- 時代の空気や美醜に極めて敏感で、独自の美学を発信し続けた
- スティーヴン・キング
- 日常に潜む恐怖や人々の不安を敏感に察知し、物語に昇華する
- オスカー・ワイルド
- 社会の偽善を鋭く見抜き、皮肉とユーモアで発信した
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同じグループの仲間たち。
感受性・創造型の、ほかのタイプも見てみましょう。
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