開放性 (革新・探究) Low
【現実的・保守的】慣習や伝統を重んじ、具体的で目に見えるものを信頼する。変化よりも安定を好む。
ARCHETYPE 26 / 32
感受性・適応型リスクコントローラー
Risk Controller
起こりうるリスクを事前に予見し、未然に防ぐための対策を講じる守りの要。
このタイプを詳しく知る ↓01 / PERSONALITY PROFILE
5つの特性
このタイプを構成する、5因子の組み合わせです。
高低は優劣ではなく、特徴の違いを表します。
- 開放性
- 低め / L
- 誠実性
- 高め / H
- 外向性
- 高め / H
- 協調性
- 低め / L
- 感受性
- 高め / H
タイプの分類上の傾向です。あなた自身のスコアは、診断結果で確認できます。
02 / A CLOSER LOOK
特徴を、もう少し深く。
誠実性 (責任・完遂) High
【自制心・勤勉さ】計画的で責任感が強く、細部まで注意を払う。社会的な成功や信頼を得やすい。
外向性 (活力・発信) High
【社交的・活発】話し好きで、賑やかな場所や他者との交流を好む。リーダーシップを発揮しやすい。
自立性・親和性 (客観・調和) Low
【自立的・論理性】競争心が強く、自分の目的や論理を優先する。批判を恐れず客観的な判断ができる。
「協調性」を、自立と他者への配慮の観点で表現しています。
感受性・安定性 (危機管理・タフネス) High
【感受性・リスク察知】ストレスに敏感で心配性だが、その分リスクを事前に察知したり、共感したりする力が高い。
「神経症傾向」を、気持ちや環境の変化への感受性として表現しています。
03 / YOUR STRENGTHS AT WORK
個性を活かす、仕事のヒント。
起こり得る危機を事前に想定し、組織や社会を守るための防御線を張る専門職です。
- リスクマネジメントコンサルタント
- セキュリティコンサルタント
- 保険アクチュアリー
- 危機管理広報
仕事選びを考えるための参考例です。経験や関心、働く環境も合わせて考えてみてください。
04 / PERSONALITY IN PERSPECTIVE
人物から、イメージを広げる。
特徴をイメージするための例です。本人の診断結果を示すものではありません。
- ウィンストン・チャーチル
- 脅威（ナチス）を誰よりも早く危険視し、防衛のために徹底抗戦した
- アンドルー・グローヴ
- Intelの元CEO。「パラノイア（偏執狂）だけが生き残る」とリスクを常に警戒した
- 石田三成
- 豊臣家の危機を敏感に察知し、論理的かつ厳格に防衛網を張ろうとした
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同じグループの仲間たち。
感受性・適応型の、ほかのタイプも見てみましょう。
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